СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА на 2020-2024 годы
Утверждена на президиуме Поспелихинской районной организации Профсоюза Протокол № 1/5 от 09 декабря 2019 г.
СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОСПЕЛИХИНСКОЙ РАЙОННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ на 2020-2024 годы
1. Введение
1.1. Социальная программа Поспелихинской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее-Программа) разработана на основе Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», в соответствии Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Положения о Поспелихинской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, «Программы развития деятельности Поспелихинской районной организации Профсоюза на 2016-2020годы». 1.2.Данная Программа рассмотрена на заседании Президиума районной организации Профсоюза (протокол № 1/5 от 09 декабря 2019г.). Проблемы и обоснование необходимости программы: характер проводимых экономических реформ государства привел к кардинальным переменам жизни работников, усилилась дифференциация работников по доходам, обострились некоторые социальные проблемы. Сокращаются защитные функции государства по отношению к работнику, в этих условиях расширяются рамки необходимой социальной защиты членов профсоюзной организации. 1.3. 40% работников имеют низкий уровень доходов и часто находятся в трудной жизненной ситуации: работники учебно-вспомогательного персонала, обслуживающего персонала, библиотекари и т. д. . В профсоюзной организации действуют 5 социальных подпрограмм. Назрела необходимость в целом определить расходы профсоюзной организации на социальную поддержку членов профсоюза.
2. Цель и задачи программы
Цель программы - повышение эффективности деятельности профсоюзной организации, создание условий для успешной работы членов профсоюза и повышения качества жизни, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации путем оказания им адресной материальной помощи и социальной поддержки; определение расходов профсоюзной организации на социальную поддержку членов профсоюза. Задачи программы:
Предоставление мер социальной поддержки членам профсоюзной организации в виде оказания материальной помощи на лечение, оздоровление, организацию лечебно-оздоровительных мероприятий. Оказание адресной материальной помощи членам профсоюзной организации неработающим пенсионерам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Обеспечение социальной защиты членов профсоюза, улучшение их условий труда, организация их отдыха. Мотивация профсоюзного членства. Повышение эффективности деятельности профсоюзной организации по защите социально-трудовых прав и экономических интересов членов Профсоюза.
3. Перечень основных мероприятий и объем выделяемых средств.
В целях обеспечения социальной поддержки членов Профсоюза Поспелихинская районная профсоюзная организация реализует Социальную программу через подпрограммы:
Подпрограмма «Материальная помощь членам Профсоюза»:
- в случае смерти члена Профсоюза – 3000 рублей (согласно ходатайству первичной организации, в которой они работали, на организацию и проведение похорон); - в случае смерти близкого родственника члена Профсоюза (супруга, супруги, отца, матери, дочери, сына или усыновленных, (удочеренных) в установленном порядке детей - 2000 рублей; - в связи с материальным ущербом, нанесенным члену Профсоюза связанным со стихийными бедствиями (пожар, паводок и т.п.), подтвержденные актом соответствующих служб – в зависимости от профсоюзного стажа: от 1 года до 3 лет 2000 рублей; от 3 лет до 6 лет 4000 рублей; от 6 лет и выше 6000 рублей; - на лечение хронического заболевания у члена Профсоюза или его несовершеннолетних детей, либо нетрудоспособных детей (при наличии подтверждающих документов) – в зависимости от профсоюзного стажа: от 1 года до 3 лет 2000 рублей; от 3 лет до 6 лет 4000 рублей; от 6 лет и выше 6000 рублей; - в связи с лечением тяжелого хронического заболевания, требующего хирургической операции (при наличии подтверждающих документов) – в зависимости от профсоюзного стажа: от 1 года до 3 лет 2000 рублей; от 3 лет до 6 лет 4000 рублей; от 6 лет и выше 6000 рублей; - материальная помощь в связи с бракосочетанием (впервые регистрирующимся) - 3000 рублей; - материальная помощь в связи с рождением ребенка – 3000 рублей; - материальная помощь в связи с поступлением в 1-й класс или с окончанием средней школы детей членов Профсоюза – 1500 рублей; - материальная помощь одаренным детям членов Профсоюза для участия во всероссийских конкурсах, предоставляется члену Профсоюза независимо от количества детей – 2000 рублей; Материальная помощь оказывается члену профсоюзной организации, имеющему профсоюзный стаж не менее 1 года, не чаще одного раза в год. Подпрограмма «Оздоровление» - материальная помощь для приобретения путевок на санаторно- курортное лечение на паритетных началах с комитетом Алтайской краевой организации Профсоюза (Приложение №1); - материальная помощь членам Профсоюза на оздоровление и лечение в санатории, профилактории из расчета 5% - П/О, 10% - ЦФ, 5% - средства АКО от стоимости приобретенной путевки; - материальная помощь для частичной оплаты родительской доли в детском оздоровительном лагере из расчета 5% - П/О, 10% - ЦФ от стоимости приобретенной путевки;
3.3.Подпрограмма «Профтур» - материальная помощь на автобусные экскурсионные туры членам Профсоюза выделяется согласно порядку предоставления оказания материальной помощи (Приложение № 3)
3.4.Подпрограмма «Профсоюзная улыбка» -материальная помощь на лечение, протезирование зубов членам Профсоюза, сумма материальной помощи выделяется согласно порядку предоставления оказания материальной помощи (Приложение № 2).
3.5.Подпрограмма «Премирование профсоюзного актива»
- председателей первичных профсоюзных организаций по итогам года, согласно таблице критериев и шкале оценки деятельности профсоюзных организаций: за 1 место – 1500 рублей, 2 место – 1200 рублей, 3 место – 900 рублей; - за развитие социального партнерства (руководителям ОУ) – 1000 рублей; - за успешное выполнение уставных задач к профессиональным и государственным праздникам (День знаний, День учителя, День воспитателя, День профсоюзного активиста в Алтайском крае, Новый год, международный женский день 8 Марта, День защитника Отечества, 1 мая –Праздник весны и труда). От 1000 до 20000 рублей. - премирование членов Профсоюза (призеров, участников профессиональных районных и краевых конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагогический дебют») в т.ч.: - за участие в профессиональных конкурсах– 1000 рублей; - за победу в профессиональных конкурсах – 1500 рублей; - за участие первичных профсоюзных организаций в краевых профсоюзных конкурсах-1000 рублей, в российских – 2000 рублей; - премия к юбилейным датам (50, 55 лет и далее каждые 5 лет) – 1000 рублей;
4. Порядок оформления материальной помощи
4.1. Материальная помощь оказывается на основании личного заявления члена Профсоюза, которое подается в профком первичной профсоюзной организации. Вместе с заявлением на материальную помощь необходимо предоставить: -копии документов, подтверждающие причину обращения; -копию расчетного счета или счет карты 4.2.Профсоюзный комитет первичной организации на ближайшем заседании рассматривает заявление и принимает решение о ходатайстве об оказании материальной помощи. 4.3.Сроки рассмотрения заявления в первичной профсоюзной организации не более 15 дней. 4.4.Сроки рассмотрения ходатайства в районной профсоюзной организации не более 30 дней. 4.5.Председатель первичной профсоюзной организации предоставляет все необходимые документы в районную профсоюзную организацию: -заявление с подтверждающими документами; -выписка из протокола профкома первичной профсоюзной организации (ходатайство). 4.6. Член Профсоюза получает материальную помощь путем перечисления денежных средств на расчетный счет, указанный в личном заявлении.
В случае недостатка профсоюзных материальных средств возможно снижение материальной суммы по выплатам материальной помощи. Районная Профсоюзная организация работников народного образования и науки имеет право пересматривать размеры выплат материальной помощи в течение года, в сторону увеличения или уменьшения исходя из финансовых возможностей (т.е. бюджета) районной профсоюзной организации. 6. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий социальной программы профсоюзной организации позволит предоставить меры социальной поддержки в виде организации лечебно-оздоровительных мероприятий и оказания адресной помощи членам профсоюза, находящимся в трудной жизненной ситуации. Организовать эффективную деятельность профсоюзной организации по защите социально трудовых прав работников. Данная деятельность позволит сформировать положительной отношение к Профсоюзу, увеличить количество членов профсоюзной организации.
